上海建工集团股份有限公司（简称“上海建工”），前身为创立于1953年的上海建筑工程管理局，1998年在上海证券交易所挂牌上市。
上海建工是中国建筑行业的先行者和排头兵，位列世界五百强企业第423位，在美国《工程新闻纪录》杂志公布的“ENR全球最大250家工程承包商”中保持第9名。截止2019年末，集团新签合同额突破3600亿元，实现营业收入2055亿元，净利润39亿元。承建的工程覆盖全国34个省市自治区的150多座城市，并在海外42个国家或地区承建项目，在建工程项目超过2100个，总建筑面积超过1.2亿平方米。
上海建工目前已经形成了“五大事业群+五大新兴业务”建筑全生命周期产业链布局，旗下“建筑施工、设计咨询、房产开发、城建投资、建材工业”五大事业群协同联动，为客户提供建筑全生命周期服务整体解决方案；“城市更新、水利水务、环境工程、数字化工业化建造、建筑服务业”等五大新兴业务蓬勃发展，积极服务生态环境改善、助力建设“美丽中国”。
成立67年来，上海建工始终坚持融入和服务国家发展战略，始终坚持“和谐为本、追求卓越”的核心价值观，始终坚持改革创新、转型发展，塑造卓越的“SCG”品牌，加快从“工程承包商”向“建筑服务商”转型升级。大力实施全国化发展、全产业链协同联动、打造建筑全生命周期服务商的“三全”战略，积极传承和弘扬“执行力、诚信、工匠”三大文化基因，大力凸显“工程师气质”，对标国际一流企业，聚焦核心能力建设，打造“服务水平一流、专业能力一流、运行机制一流、内生动力一流、市场口碑一流、精神状态一流”的行业标杆企业，努力成为广受赞誉的建筑全生命周期服务商。
一、招聘范围
国内高校2021届应届毕业生、2020年9月至2021年6月毕业海外高校毕业生
二、招聘岗位
【综合管理岗】岗位要求
1、工程管理、党群管理、人力资源管理相关专业；
2、中共党员（含预备党员）；
3、具有较强的文字表达能力和组织协调能力；
4、学生干部优先。
【博士后工作站】岗位要求
1.结构工程，岩土工程，材料学（硅酸盐方向）等专业毕业生并取得博士学位的博士研究生；
2.具备较强的科研能力及专业知识，愿意从事博士后研究工作。
三、人才体系
上海建工建立了完善的职业发展通道，让每一位员工在企业内都能找到适合自己的职业发展路径，每位员工手中都有一张员工发展地图，可以看到当前岗位前进的路径，同时，公司对相关的岗位都设置了明晰的任职资格标准。
职工薪酬由岗位工资和考核奖金构成，并为员工提供养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金等基本保障，此外建立了企业年金、补充公积金，补充医疗保险等补充保障。员工还可享受法定节假日、带薪年休假、婚嫁、包括各类加班、高温津贴等员工福利。
上海建工建立了科学的人才培养系统分别通过基石计划（新员工）、支柱计划（普通员工）、栋梁计划（骨干人才）、精英计划（高级经理），为不同发展阶段的员工制定了分层分级培养方案，提升人才培养的连续性和针对性。
四、所属单位
五、简历投递
简历投递邮箱：hr@scg.com.cn（邮件请以“姓名+院校+综合管理岗”或“姓名+院校+博士后”为名）
联系人：宋老师
地址：上海市东大名路666号
